고용노동부와 한국산업안전보건공단(이하 “공단”)은 대ㆍ중소기업의 안전보건 수준 격차를 완화하고, 원ㆍ하청 간 안전보건 상생을 위한 「안전동행 지원사업」을 아래와 같이 수정 공고합니다.
☞ 산업재해보상보험에 가입하고 상시 근로자수가 50명 미만인 사업장 또는 「중소기업기본법 시행령」 제8조제1항 별표 3에 따른 주된 업종별 평균매출액등이 ‘소기업 규모 기준’ 이하인 사업장의 사업주
※ 자세한 지원대상 공고문 참조
☞ 대ㆍ중소기업 안전보건 수준 격차완화 분야, 원ㆍ하청 안전보건 상생지원 분야 지원
※ 자세한 지원내용 공고문 참조
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(사)한국경영혁신중소기업 협회에서는 산업계 일자리 수요 부족 및 S/W인력 구인난 해소를 위해 전문 훈련기관과 함께 SW개발인력을 양성하고 채용을 연계하는 K-디지털트레이닝 사업을 운영하고 있습니다. 26년 채용 예정 S/W기업의 많은 참여 부탁드립니다. ☞ 피보험자 수 5인 이상 디지털 신기술 역량강화 추진 기업- SW개발 인재채용 계획이 있는 기업(풀스택, 빅테이터, AI, 웹앱개발, 클라우드, 정보보안 등) ☞ 맞춤형 디지털 인재 DB제공, 기업 수요 중심 교육 설계, 네트워킹 행사 우선 참여권, 멘토링 수당, 기업 브랜딩 이미지 제고, 인건비 지원사업 연계 지원
고용노동부와 한국산업안전보건공단은 기술ㆍ재정여력이 취약한 중소사업장과 공사금액 50억원 미만 소규모 건설현장의 사고사망 및 중상해재해를 예방하기 위해 「안전일터 조성지원 사업」 시행을 아래와 같이 수정(2차) 공고 합니다.☞ 산업재해보상보험에 가입한 사업주※ 사업별 지원대상 상이, 자세한 사항 공고문 참조☞ 제조ㆍ서비스업 등 고위험 개선, 스마트 안전장비 지원사업, 소규모 특화 안전일터 조성지원사업(떨어짐 / 끼임, 부딪힘) 지원※ 사업별 지원내용 상이, 자세한 사항 공고문 참조
만 60세 이상 채용하는 기업을 대상으로 1인 최대 550만원 인건비를 지원하는 보건복지부 [2026년 현장실습훈련(시니어 인턴십)] 사업 참여 기업을 모집합니다. 많은 관심과 신청 바랍니다.☞ 만 60세 이상(1966년 이전 출생)을 신규 고용하는 4대보험 사업장☞ 기업 1인당 최대 550만원 인건비 지원- 6개월 간 1인당 인건비 최대 270만원 지원- 장기고용 유지(18개월 이상)시 280만원 추가 지원※ 자세한 지원내용 공고문 참조
서울시 중구, 종로구, 동대문구 관할 운영기관 종로여성인력개발센터입니다. 기업과 청년의 동반 도약을 위해 정부가 지원하는 「26년 청년일자리도약장려금」 사업을 안내하오니, 많은 참여를 부탁드립니다.☞ 서울시 종로구, 중구, 동대문구 소재 5인 이상 우선지원대상 기업- 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 벤처기업, 청년창업기업 등 1인 이상 ~ 5인 미만 가능☞ 청년 1인당 월 60만원, 연간 720만원 지원